初任給：約２４万円
国家公務員の「一般職の職員の給与に関する法律」に準じて支給されます。
このほか、通勤手当、扶養手当、住居手当、期末・勤勉手当ボーナス等が支給されます。

休　　日：土曜日、日曜日及び祝日並びに12月29日から1月3日までの間

有給休暇：年間（１月～12月）20日（採用年は、原則15日）

特別休暇：夏季休暇、産前産後休暇、小学校就学前の子の看護休暇（病気の世話や予防接種など）、
生後１年に満たない子の保育時間、結婚休暇、配偶者の出産のための休暇、
不妊治療のための休暇、忌引き、ボランティア休暇など
※このほか、育児休業、介護休暇、病気休暇などがあります。

午前９時から午後５時30分まで
※このほか午前８時30分からと午前９時30分からの勤務もあります。

採用後、1週間から２週間程度の研修を実施するほか、
長期給付事業に特化した初任者向けの研修会も実施します。また、役職や勤務年数に応じて、
定期的に外部の専門機関（市町村アカデミー、自治大学校等）での研修を受講する機会もあります。

実家が遠く、通勤に時間がかかる若手の職員に対し、「住宅借上制度」があります。